Fyr opp! Vinterbål skal være en lavterskel møteplass der alle i nærmiljøet kan kjenne hvor sosialt og gøy det er å være en del av speideren, både som speider og som leder.
Ressurser
Vi har laget nyttige malverk og ressurser til deres lokale markedsføring for å synliggjøre arrangementet.
- Plakat (Plakatene er laget med ulike design og logo, tilpasset for bruk i NSF og Speiderne-regi. Skal dere arrangere sammen med en KM-gruppe? Bruk gjerne plakaten med Speiderne-logoen da)
- Sosiale medier poster (ferdige maler som gruppa kan poste på egne sosiale medier)
- Presentasjon om Vinterbål
Bestill materiell
Alt du trenger for å skape synlighet og gode rekrutteringsaktiviteter lokalt finner du på speidersport.no/verving.
Her kan du bestille det du trenger til vinterbålkampanjen, blant annet rekrutteringsbrosjyrer, refleksvester, skrivesaker og speidermerker. Produktene er subsidierte og tilbys til en rimelig pris, slik at det skal være enkelt og overkommelig å bli med på kampanjen.
Tips fra Hele Norge båler 2025
Alle liker bål, særlig om vinteren. Det kan gjøres enkelt med marshmallows, pinnebrød, spis opp de siste julekakene, eller hva med å samle inn juletrær mot betaling og fyr opp et digert juletrebål? La speiderne vise frem sine kunstner for nye barnefamilier og potensielle medlemmer.
Les om Hele Norge båler og sjekk ut alle ressursene derifra som kan gjenbrukes til Vinterbål 2026!
Målet med Vinterbål
Vinterbål-kampanjen skal invitere barn, ungdom og voksne til å oppleve speiding, med særlig fokus på å rekruttere nye speiderledere. Målet med Vinterbål er å skape nysgjerrighet, deltakelse og engasjement ved å vise hvor meningsfylt, sosialt og gøy det er å være i speideren, både som leder og speider. Gjennom kampanjen skal vi formidle at nyttår betyr nye muligheter, kanskje også nye eventyr!
Det er enkelt, både å delta og å arrangere, dere stiller med bålet og kanskje dere tenner en gnist hos en fremtidig leder?
Spørsmål?
Har du spørsmål om Vinterbålkampanjen? Ta kontakt med forbundskontoret på nsf@speiding.no
Gode tips fra leirbålsprat om Vinterbål
Lavterskel og synlighetsbyggende aktiviteter
- Lage tennbrikketter
- En enkel rundløype med små oppgaver
- Steke god mat eller snacks på bålet
- Invitere foreldre til å delta
- Ved dårlig vær: lag ulike båltyper av saltstenger som en humoristisk aktivitet
Atmosfære og rammer
- Å sette av hele dagen gir ro og bedre tid sammen
- Skap et stort og koselig bål med bålpanne
- Isbading kombinert med bål (ved gode sikkerhetsrutiner)
- Vurder om arrangementet kan åpnes for flere grupper eller hele kretsen
Eksempler på arrangementsformer
Julegranbål som sesongstart
- Tenn et stort bål av innsamlede juletrær
- Ta en liten deltakeravgift – kan gi god inntekt
- La alle ta med restene av julekaker for en sosial samlingsstund
Slik kan juletrær samles inn rammer
- Folk registrerer seg i et skjema og legger ut treet
- Lag kjøreplaner for foreldre
- Lag en Google Maps-rute for henting
Samarbeidsarrangement
- Kombiner ulike aktører som Røde Kors og DNT
- Start med fakkeltog fra et sentralt sted
- Lag flere små bålområder og ett stort spektakulært bål
- Høyt besøkspotensial når man samarbeider og er synlige der folk er
Organisér lederomsorgen
- Ha noen i gruppen med ansvar for lederomsorg og trivsel
- Ikke en «komitérolle», men en som følger opp mennesker
Bruk mentorskap aktivt
- Nye ledere trenger en trygg sparringspartner
- Still spørsmål som: «Hva har du prøvd? Hva lærte du?»
- Gi støtte når nye ledere er usikre: «Er dette bra nok?»
Ledertrening i praksis
- Den beste ledertreningen skjer mens man gjør speiding
- Man trenger ikke kunne alt – kun vilje til å lære
- Kurs og helgesamlinger gir mulighet til erfaringsdeling
Lederfellesskap som trekker folk inn: Hvorfor blir man speiderleder?
- Fellesskapet er en stor del av motivasjonen
- Man blir ikke leder fordi man «tvinges», men fordi miljøet er godt
- Bruk fellesskapet som et styrkeargument
Lederfellesskap som trekker folk inn: Sosiale møteplasser for ledere
- Jevnlige lederturer og hytteturer styrker fellesskapet
- Det sosiale bør være en naturlig del av lederrollen
- Tidligere opplevelser skaper bånd – mange knytter livslange vennskap i speideren
Lav terskel for nye voksne
- Det skal være enkelt å delta – også bare for å «kjenne på stemningen»
- Vis hva speiding faktisk er i praksis – ikke bare fortell
- Bruk speiderne selv som verter
- La foreldre delta naturlig når barna er yngre (4–6 og 8–10 år)
Planlegg synlighet og rekruttering tidlig
- Tenk på arrangementene som en del av helårsplanleggingen
- Velg: Hva vil vi gjøre? og Hvor vil vi være synlige?
- Øremerk midler til synlighet og markedsføring
- Jevnlige stunt-aktiviteter gir jevn rekruttering