Fremgangsmåte
Hvorfor
For å forstå at det å gi andre en positiv tilbakemelding kan være med på å styrke de i fremtiden og er godt både for den som gir tilbakemeldingen og for mottakeren. For å trene å se på seg selv med andres øyne.Man sitter sammen i patruljen, 1 av medlemmene i patruljen går etter tur ut av og vekk fra ringen. I mellomtiden skal de andre finne dette patruljemedlemmets 3 beste egenskaper og finne frem til en utfordring - noe han/hun kan jobbe med å bli flinkere til. Samtidig skal de finne noen egenskaper som ikke passer til denne speideren. Når dette er gjort blir den som har vært ute kalt tilbake og får i oppgave å gjette hva han/hun tror de andre har sagt om han eller henne. Når speideren tror han har kommet frem til det som stemmer, blir det avslørt hva patruljen egentlig sa. De går gjennom både de positive egenskapene og den utfordringen de ønsker å gi vedkommende.Så går neste mann ut til alle har vært igjennom. Når alle har gjort dette kan man sette seg sammen igjen å snakke om hva det å gi tilbakemelding innebærer og hvorfor det er viktig.
