Forberedelser
- Patruljen velger besøkssted og tar selv kontakt
- Finn ut om det er spesielle hensyn å ta (klesregler, skikk og bruk, matrestriksjoner)
- Patruljen fordeler ansvar for å finne bakgrunnsinfo om stedet
- Diskuter forventninger og forutinntatte meninger i forkant – noter dem ned
- Ta med noe å drikke og spise
Utstyr
- Noe å drikke (te, kaffe, saft)
- Noe å spise (kjeks, kake, frukt)
- Notatbok og penn (til å notere forventninger i forkant og refleksjoner etterpå)
Fremgangsmåte
Velg besøkssted – patruljens ansvar
Patruljen velger selv hvem de vil besøke. Lederen kan komme med forslag, men avgjørelsen tas av patruljen. Eksempler:
- Et trossamfunn (moské, synagoge, buddhisttempel, frikirke)
- Røde Kors, Kirkens Bymisjon eller Blå Kors
- Et eldrehjem eller en frivilligsentral
- En annen organisasjon i lokalsamfunnet som patruljen er nysgjerrig på
Patruljen tar selv kontakt, presenterer seg og avtaler tidspunkt.
Forbered besøket
Patruljen fordeler ansvar og finner ut:
- Hva er organisasjonens eller trossamfunnets bakgrunn, formål og verdier?
- Hva bør vi vite for å vise respekt og hensyn?
- Hva er vi nysgjerrige på? Hva vil vi egentlig vite?
Diskuter i patruljen: Hva forventer vi å møte? Hva tror vi på forhånd? Skriv gjerne ned noen tanker – det gjør refleksjonen etterpå mer meningsfull.
Forbered noen åpne spørsmål dere kan stille:
- «Hva er det viktigste for dere i denne organisasjonen?»
- «Hva er det folk misforstår om dere?»
- «Hva er du mest stolt av ved fellesskapet ditt?»
- «Hva har du lært av å være en del av dette?»
Gjennomfør besøket
Ta med noe å drikke og spise som deles med vertene. La samtalen flyte naturlig og uformelt – det er ikke et intervju, men en ekte samtale.
Vandrerne leder samtalen selv. Lederen er til stede, men griper ikke inn med mindre det er nødvendig.
Refleksjon etterpå (20–30 min)
Sett dere i patruljen og gå gjennom disse spørsmålene:
Opplevelse
- Hva overrasket deg mest?
- Hva stemte med det du hadde forventet – og hva stemte ikke?
Fordommer og forutsetninger
- Hadde du noen fordommer eller forutinntatte meninger før besøket? Ble de utfordret?
- Hva tror du andre i samfunnet tenker om gruppen dere besøkte?
Fellesskap og forskjell
- Hva hadde du til felles med dem du møtte?
- Hva var genuint annerledes – og hva synes du om det?
Samfunnsperspektiv
- Hvorfor tror du folk som disse sjelden møtes til vanlig?
- Hva ville skje om flere gjorde det vi gjorde i dag?
Personlig
- Hva tar du med deg fra dette møtet?
- Er det noe du vil gjøre annerledes etter dette?
Denne aktiviteten bidrar til å jobbe for FNs bærekraftsmål:
Les mer om FNs bærekraftsmål hos FN-sambandet (ekstern lenke).
Ressurser
- Aktiviteten er utviklet i forbindelse med Patruljen i samfunnet 2018
- Inspirert av Tea Time-prosjektet til Antirasistisk Senter (ekstern lenke)
Utfordringer og erfaringer
Vandrere er i en alder der de kan ha sterke meninger og forutinntatte holdninger. Det er en ressurs – bruk det aktivt i refleksjonen. Lederen bør ikke korrigere meninger, men stille spørsmål som utfordrer.
Det kan være krevende å ta kontakt med ukjente organisasjoner på egenhånd. Støtt patruljen i prosessen uten å overta.
Samtalen med vertene kan gå i uventede retninger – det er bra. La det skje.
