Fremgangsmåte
På et møte kan lederen først dele ut en pakke kjeks til speiderne på en måte som de opplever som urettferdig. Noen kan få litt, noen kan få mer og andre kan få mye. Hva skjer med dynamikken dersom man ikke snakker om det? Fange opp og spill på signalene som skjer i gruppen. Det er forskjell på oss, noen sier ifra mens andre ikke, hvem er det værst for? Når de protesterer, foreslå at de selv fordeler på en mer rettferdig måte. Spør hva som er rettferdig for dem. Er det at alle får likt antall kjeks?
- Snakk gjerne også om hvorvidt det kan være mer rettferdig å samle og blande alt godteriet som speiderne tar med seg på tur, slik at alle får smake.
- For eksempel når dere er på tur og en av beverne/speiderne er veldig sliten og kald, er det riktig av lederen å gi henne/ham en kopp kakao fra sin egen termos, selv om de andre ikke får? Er det da rettferdighet eller omtanke?
- Dersom en som faller og slår seg og får mer oppmerksomhet enn de andre. Er det greit?
- Dersom en patrulje sliter med en aktivitet og lederen hjelper de, men ingen av de andre. Er det greit?
- Hva om det hadde vært snakk om en annen og mer alvorlig situasjon? Alle som var med på tur var veldig slitene og orket ikke gå siste del av turen. Plutselig brekker en speider et bein. Er det greit at denne speideren får hjelp til å komme seg hjem, mens resten må gå?
