Fremgangsmåte
Lederne/roverne går sammen to og to og intervjuer hverandre, etter tur. Spørsmålet er: Hva har du lykkes med som leder/forbilde?
Den som intervjuer skal vise oppriktig interesse og stille oppmuntrende spørsmål og komme med anerkjennende kommentarer for å finne ut mer om den intervjuede.
Kan med fordel gjennomføres som walk-and-talk, altså mens man spaserer sammen.
Dette er en fin innledning til en diskusjon om lederrollen eller en annen liknende øvelse.
Ressurser
- Diskusjon: Lederrollen – en naturlig oppfølger til denne aktiviteten, som denne er ment som innledning til
- Caseoppgave i grupper – Trygge møter – annen aktivitet i «Trygge møter»-serien
