Fremgangsmåte
Hvorfor
For å sette fokus på hvordan kulturer er forskjellige, og hva vi kan gjøre for å åpne opp for nye folk. Med bakgrunn i flyktningsituasjonen i verden er det viktig å bytte perspektiv og få en forståelse for hvordan det oppleves å komme til et sted med en helt annen kultur.
Du deler inn deltakerne i to grupper.
Gruppe 1: 6-7 personer
Gruppe 2: 2-3 personer.
Gruppe 1 får beskjed om at de skal lage en ny kultur, gi det et navn og velge seg en president/konge. I denne kulturen skal de lage deres egen måte hilse på hverandre og lederen, og andre ting som kan tilhøre en kultur. Det kan være tradisjoner og seremonier, dans eller sang, klesstil og utsmykking, håndbevegelser, måten å sitte eller stå på, spesielle uttrykk eller utrop osv.
Gruppe 2 får beskjed om å sette seg og finne på navn på deres kultur, men de trenger ikke å lage egne regler. Mens de venter på at gruppe 1 skal bli ferdig med sin oppgave, kan gruppe 2 snakke om hva som kan kjennetegne en kultur.
Når det har gått 15 minutter samler man begge gruppene. Gruppe 1 skal gå rundt i rommet og oppføre seg og leve i kulturen sin. Gruppe 2 kommer som utenforstående og skal komme inn i kulturen. Målet med leken er at gruppe 2 skal lære seg mest mulig om kulturen og finne presidenten/kongen. Greier de dette, er leken over.
Refleksjon i etterkant
Ta en runde med begge gruppene etter tur og la alle komme med sin mening:
- Hvordan opplevde dere leken?
- Hva skjedde?
- Hva var enkelt/vanskelig/ubehagelig/overraskende?
Utfordringer og erfaringer
Det er en god trening på å observe og gir rom for refleskjon over hvordan det er for flyktninger og andre å komme til et nytt land.
